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Offre d’emploi – Coordonnateur ou coordonnatrice à l’intervention

 

Présentation de l’employeur

INTERaXions est un organisme à but non-lucratif (OBNL) qui a pour mission d’agir auprès des adolescents victimes d’intimidation, de leurs parents et du milieu scolaire par le biais de services visant à les informer, à les sensibiliser, à les outiller et à les accompagner. Dans le cadre de ses activités, INTERaXions recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice à l’intervention.

 

Lieu d’emploi

Ville de Québec:

L’organisme ne possède pas encore de bureau, le lieu d’emploi sera à définir avec la personne embauchée.

 

Fonctions

La problématique de l’intimidation t’interpelle, et tu crois au développement du pouvoir d’agir et à la mise en action comme leviers d’intervention ? Le travail auprès des adolescents, l’intervention de groupe et l’intervention individuelle te passionnent ? Tu es dynamique, polyvalent et créatif ? Nous voulons te rencontrer !

Le coordonnateur ou la coordonnatrice chez INTERaXions a pour responsabilité d’assurer la gestion d’un projet d’intervention spécifique à une clientèle adolescente vivant ou ayant vécu une situation d’intimidation. Il ou elle est responsable de la réalisation des objectifs, de l’accompagnement de l’équipe d’intervention et de la gestion financière du projet. Le poste de coordonnateur ou coordonnatrice requiert du candidat(e) la capacité de juger adéquatement les situations et de prendre les décisions opérationnelles de façon indépendante. Il veille au respect des normes éthiques et de sécurité des renseignements personnels des adolescent(e)s victimes d’intimidation.

 

Plus précisément, le coordonnateur ou la coordonnatrice sera appelé(e) à :

  • Superviser les opérations courantes du projet afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité (gestion quotidienne)
  • Assurer la mise en œuvre du projet
  • Être en charge de la gestion de l’équipe d’intervention
  • Coanimer un groupe d’entraide axé sur la mise en action, spécialisé pour les adolescents et adolescentes victimes d’intimidation
  • Animer et assurer la formation de groupe ou d’individus
  • Prendre en charge des suivis individuels auprès d’adolescents vivant ou ayant vécu une situation d’intimidation
  • Assurer la planification et la gestion des finances du projet
  • Établir et consolider des partenariats avec les établissements scolaires et les organismes du milieu.

Exigences

  • Avoir une formation en relation d’aide ou toutes autres expériences pertinentes (intervention en délinquance, travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, psychologie, etc.)
  • Expérience en gestion de projets
  • Grand intérêt pour la mission de l’organisme et la problématique de l’intimidation
  • Expérience d’intervention auprès des adolescent(e)s
  • Bonne connaissance du milieu scolaire et communautaire
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Aisance avec les suites Office et Google
  • Démontrer d’excellentes capacités à travailler seul et en équipe
  • Être autonome, avoir de l’initiative et démontrer un leadership collaboratif
  • Avoir de la facilité à développer et à entretenir des partenariats avec les différents acteurs du milieu
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.

Conditions de travail

  • Emploi à temps partiel à raison de 25 heures par semaine
  • Être disponible en soirée (environ deux soirs par semaine) et de fin de semaine (à l’occasion)
  • Salaire de 18,50 $ de l’heure
  • Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement
  • Autres avantages : conciliation travail/vie personnelle, employeur dynamique, climat axé sur l’entraide et le développement professionnel, accès à de la formation.

Précisions pour postuler

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le dimanche 3 mars 2019 à Suzy Patton, directrice générale, à l’adresse suivante: dg@interaxions.org.

Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste, mais seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Notez que les entrevues se dérouleront le weekend du 9 mars 2019, pour une entrée en poste le 18 mars 2019.